Au coeur
de l’entre-
prise !

Vous souhaitez accompagner au mieux un collaborateur ? Créer plus de confiance et cohésion au sein de vos équipes ? Faire passer des messages stratégiques ? Ou simplement fêter un évènement ?

Nous vous proposons une solution sur-mesure, pas du « théâtre forum », et une méthode rigoureuse, avec un suivi dans le temps.

Grâce au théâtre, sortir du cadre de l’entreprise… pour mieux s’y intégrer !

FORMATIONS

À l'aide du vecteur théâtre, vous pouvez améliorer la performance de vos équipes, individuellement ou en groupe :
Elocution, aisance à la prise de parole en public, comportement en entreprise (affirmation de soi, maîtrise de ses émotions, manière de communiquer...).

  • Les formations sont dipensées sur 1 à 3 journées, dans un théâtre ou dans les locaux de l'entreprise, en fonction des besoins.
  • Le coaching (d'équipe ou bien en "one to one") s'articule en 3 temps : Observation - Diagnostic clé et solutions - Suivi. Il est mis en place une fois les objectifs fixés par le responsable d'équipe, la DRH et le participant lui-même en cas de coaching individuel (5h de formation minimum).
  • Le coaching flash : 4h pour travailler sur la posture et les techniques, afin d'incarner au mieux les situations d'entreprise (entretien d'embauche, prise de parole, appréhension et adaptation du comportement face à un interlocuteur stratégique, hiérarchique...).
08

Comme le nombre d'années d'éxperience pour ToiledeScène qui, suivant la boucle infinie du 8, n'a pas fini d'écrire son histoire...